En este escenario, la capacitación ya no es solo una oportunidad de desarrollo, sino una necesidad estratégica para las empresas y para el crecimiento sostenible de la industria.

Diversos estudios coinciden en que la brecha de habilidades es uno de los principales obstáculos para la productividad y la competitividad. El informe Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum señala que las brechas de competencias son hoy la principal barrera para la transformación de las organizaciones y que el 39% de las habilidades laborales actuales cambiarán hacia el año 2030.

En la construcción, esta realidad adquiere especial relevancia ya que la necesidad de fortalecer el capital humano son factores determinantes para mejorar la productividad, incorporar nuevas tecnologías y responder a los desafíos de una industria en constante evolución.

Formación para responder a los desafíos del presente y del futuro Hoy las empresas requieren equipos preparados no solo en competencias técnicas, sino también en habilidades que les permitan adaptarse a nuevas formas de trabajo, incorporar herramientas digitales y enfrentar procesos de transformación organizacional.

Por ello, la Fundación CChC impulsa una oferta formativa orientada a fortalecer las capacidades de trabajadores y trabajadoras de la construcción, contribuyendo al desarrollo de talento para los desafíos actuales del sector.

Entre las áreas de formación destacan:

Programas de Formación Transversal

• Habilidades Transversales
• Tecnología y Software para la Construcción
• Operación de Maquinaria Pesada
• Sostenibilidad Empresarial

Invertir en capacitación es invertir en productividad La evidencia demuestra que las organizaciones que promueven el aprendizaje continuo logran una mejor adaptación a los cambios, mayor innovación y mejores resultados productivos. Asimismo, la formación permite aumentar la empleabilidad, fortalecer las trayectorias laborales y generar mayores oportunidades de desarrollo para las personas.

“Hoy no basta con saber hacer bien un oficio. La industria requiere trabajadores capaces de adaptarse a nuevas tecnologías, incorporar herramientas digitales y enfrentar los desafíos de una construcción cada vez más sostenible e innovadora. Por eso, el proceso de formación es una inversión que beneficia tanto a las personas como a las empresas. Nuestro propósito en Fundación CChC es acompañar ese desarrollo, entregando oportunidades de formación que permitan enfrentar con éxito los desafíos presentes y futuros de la industria.” Comenta Pablo Oyarzún, subgerente de Formación de Fundación CChC.

El desarrollo del talento es un factor clave para el crecimiento del sector. Por eso, invitamos a las empresas socias a impulsar programas de formación que permitan a sus trabajadores, trabajadoras enfrentar con éxito los desafíos de una industria que evoluciona constantemente.

Pueden conocer toda la oferta de Formación disponible haciendo clic aquí